Hrvatska: Prosečna neto plata u McDonald’s-u od decembra veća za 10 posto

ZAGREB – I ovog decembra je McDonald’s Hrvatska za zaposlene u restoranima obezbedio povećanje plata, i to u proseku 10 %.

 

To je dodatni korak u učvršćivanju pozicije McDonald’sa na tržištu rada kao stabilnog i konkurentnog poslodavca. Prosečna neto plata za početnu poziciju sada iznosi 7000 kuna. Svim zaposlenima je isplaćena i božićnica, a svi roditelji dobili su i novčani poklon za dete.

Ukupno povećanje obuhvata rast bruto osnovnih plata za zaposlene u restoranima, uz dodatnu mesečnu isplatu neoporezivog dela, što čini ukupni prosečni rast od 10 %. Plata uključuje dodatke za rad poslepodne, noću, nedjeljom, praznikom, noću nedjeljom i noću praznikom, a i isplaćuju se i dodatak za minuli radni staž te stimulacije, zavisno od rezultata rada. Uz to, svi zaposleni mogu da računaju i na naknadu za prevoz u punom iznosu.

– Za početnu poziciju prosečna neto plata, s uključenim dodacima, sada iznosi oko 7000 kuna neto, što uključuje sve – platu, prevoz i sve ostale dodatke, neoporezive delove, prigodne nagrade i druge dodatke. Kada uključimo regres i božićnicu, ta je plata još i veća. Nastojimo da plate kontinuirano rastu, premda nisu jedini benefit koji naši zaposlene imaju. Jasno nam je da je posao samo jedan deo njihovog života, često ne onaj najbitniji, zato smo fokusirani i na to da kolegama omogućimo da ostvare ravnotežu između poslovnog i privatnog, da stvarno žive život koji žele, izjavio je Pavel Pavliček, direktor McDonald’sa Hrvatska.

McDonald’s Hrvatska trenutno zapošljava oko 3000 radnika koji u 40 restorana u 18 gradova dnevno posluže više od 40 hiljada gostiju. Uz stabilnost, kontinuirani porast plata, fleksibilno radno vreme i mogućnost napredovanja, u McDonald’su je jedan od benefita i ulaganje u postizanje balansa između privatnog i poslovnog života.

– Naš tim čine studenti, penzioneri, samohrani roditelji; ljudi koji kod nas pronalaze dobrog poslodavca u kojeg mogu imati poverenja. Verujem da smo dobar primer kako je i u Hrvatskoj moguće raditi, za svoj rad biti adekvatno nagrađen, ostvariti ravnotežu poslovnog i privatnog života za kojom svi tragamo. I to je naš najveći uspeh koji ove godine proslavljamo i koji ne bi bio moguć bez timskog pristupa poslu. Zato ovim povećanjem, božićnicom i darom za dete želimo zahvaliti svim zaposlenima na predanosti i kolegijalnosti, ističe Mario Jušić, rukovodilac ljudskih potencijala u McDonald’su.