Kompanija Nestlé predstavlja 20 priča svojih zaposlenih i brošuru sa savetima za različite poslovne situacije

Sve veći izazov s kojim se poslodavci danas suočavaju jeste privlačenje i zadržavanje kvalitetnih zaposlenih.

 

Kompanija Nestlé u Hrvatskoj godinama brine o svojim zaposlenima stvarajući im ugodno i podsticajno radno okruženje. Stoga je 20. godišnjicu uspešnog poslovanja u Hrvatskoj odlučila da obeleži s 20 inspirativnih priča svojih zaposlenih iz svih delova organizacije: prodaje, logistike, marketinga, finansija, IT-a, komunikacija, pravne službe, ljudskih resursa i brošurom Nestlé instant saveti.

„Ovih 20 priča naših zaposlenika vrlo su zanimljive i vrijedne te su nas inspirirale na kreiranje brošure sa savjetima koji mogu poslužiti kao praktičan vodič svima koji su pred velikim karijernim prekretnicama ili su tek ušli u poslovni svijet‘“, pojasnila je Helena Radić Bosanac, rukovodilac korporativnih poslova kompanije Nestlé za Hrvatsku, Sloveniju i BiH.

Brošura sadrži korisne i praktične savete vezane za, na primer, komunikaciju e-mailom, savete kako poštovati svoje i tuđe vreme tokom godišnjih odmora ili rad s kolegama iz različitih vremenskih zona. S obzirom na to da praksa pokazuje kako su jesenji meseci među popularnijim periodima za zapošljavanje, odnosno promenu posla, idealno je vreme za nekoliko korisnih saveta koji će, osim onima željnih promene, dobro doći i svima koji traže prvi posao ili se jednostavno nalaze u novim i izazovnim poslovnim situacijama.

Njima se vode i zaposleni kompanije Nestlé u Hrvatskoj, a u narednim redovima donosimo nekoliko saveta koji mogu dugoročno da doprinesu razvoju karijere:

1. Rad s ljudima iz različitih industrija, kultura i pozadina obogaćuje poslovanje. Iskoristite tu priliku za učenje i inovacije jer raznolika mišljenja mogu dovesti do kreativnih rešenja i uspeha na globalnom tržištu.
2. Nakon davanja povratnih informacija, omogućite osobi da postavi pitanja i izrazi svoje mišljenje. To doprinosi otvorenoj komunikaciji i boljem razumevanju.
3. Kako biste lakše zapamtili imena ljudi prilikom upoznavanja, čim vam se predstave, pokušajte odmah njihovo ime da upotrebite u razgovoru.
4. Pratite ključne osobe iz vaše industrije i povežite se s njima putem komentara ispod objava na društvenim mrežama ili personalizovanim porukama u inboxu.
5. Iskoristite mogućnosti edukacija i treninga koje vam kompanija nudi. Ako unutar kompanije ne postoji standardizovan sistem edukacija, raspitajte se o mogućnostima da vam finansira dodatne edukacije relevantne za vašu oblast rada.

Brošura Nestlé instant saveti i inspirativne priče zaposlenih kompanije Nestle dostupne su na www.nestle.hr

O KOMPANIJI:

Nestlé je vodeća svetska kompanija u prehrambenoj industriji. U Hrvatskoj je kompanija prisutna od 2003. godine i danas zapošljava 116 ljudi. Najprepoznatljivije inicijative kompanije kroz koje pozitivno deluju na lokalnu zajednicu su #BirajZeleno, Vrtim Zdravi Film te program letnje prakse Nestlé Summer’s Cool.

NESTLÉ U ZAJEDNICI

Nestlé Adriatic obuhvata tržišta Hrvatske, Srbije, Bosne i Hercegovine, Severne Makedonije, Crne Gore, Slovenije i Kosova, koje je s Bugarskom i Rumunijom deo tržišta Nestlé JI Europa. Najprepoznatljivije inicijative kompanije, kroz koje pozitivno deluje na lokalnu zajednicu, su #BirajZeleno, Vrtim Zdravi Film te program letnje prakse Nestlé Summer’s Cool. Inicijativom #BirajZeleno Nestlé u Hrvatskoj aktivno radi na podizanju svesti o važnosti smanjenja otpada od hrane, dok u okviru projekta Vrtim Zdravi Film kompanija već više od decenije edukuje o važnosti usvajanja zdravih navika. Program Nestlé Needs YOUth omogućio je da više od stotinu mladih učesnika učestvuje na tronedeljnoj praksi Summer’s Cool programa koja ih priprema za ulazak na tržište rada i pozitivno utiče na njihovu zapošljivost.

Prema istraživanju IPSOS-a iz 2021., percepcija o kvalitetnim proizvodima temelj je poverenja u brend Nestlé. Top 10 brendova s obzirom na prodaju su Nescafé, Friskies, Felix, Dolce Gusto, Thomy, Maggi, Darling, Nan, One i Nesquik.