Prestižna nagrada za kompaniju Telekom Srbija

Na finalnom takmičenju HRM AWARD 2022 u organizaciji Menadžment centra Beograd, zbirnim ocenama stručnog žirija i glasova publike, HR projekat „Moje učenje“ kompanije Telekom Srbija proglašen je najboljim HR projektom godine.

 

Interna platforma za e-učenje „Moje učenje“ pobedila je u konkurenciji od 25 prijavljenih projekata. Kako kažu u Telekomu Srbija, platforma „Moje učenje“ zasnovana je na SAP SuccessFactors digitalnom LMS rešenju koje predstavlja najbolju svetsku praksu u ovoj oblasti.

– Na toj osnovi podigli smo internu onlajn akademiju sa više od 155 video edukacija koja je obuhvatila 4.300 naših kolega i ima više od 80.000 pregleda edukativnih materijala. Time smo se, i na ovaj način, predstavili poslovnoj zajednici kao kompanija koja kontinuirano ulaže u razvoj svojih zaposlenih i koja prati i primenjuje savremene HR prakse. Uvereni da možemo još više i bolje, i u narednom periodu pripremamo brojne nove sadržaje na kojima predano radimo, kreirajući i jačajući kulturu kontinuiranog učenja i razvoja na nivou cele kompanije. Kulturu učenja grade svi zaposleni, a kompanija raste upravo kroz svoje ljude – istakli su u Telekomu Srbija.

O platformi „Moje učenje“
Kreiranim video edukacijama pokriveno je više od 35 različitih tema iz oblasti poslovnih, interpersonalnih i digitalnih veština, rada na računaru i engleskog jezika. U Telekomu Srbija ističu da im je veoma važno da odabrane teme obrađuju tako da pruže dodatnu vrednost zaposlenima, ne samo na profesionalnom, već i na ličnom i porodičnom planu. U Biblioteci učenja zato se mogu naći i teme poput ostvarivanja balansa između poslovne i privatne sfere života koje doprinose aktivnostima kompanije i zahvaljujući kojima su dobitnici prestižnog Family Friendly Enterprise sertifikata.
Sve materijale na platformi kreirali su interni treneri i zaposleni u Telekomu Srbija, eksperti u svojoj profesionalnoj oblasti. Materijali na e-platformi prilagođeni su poslovnim potrebama i usklađeni sa strateškim inicijativama u oblasti budućeg razvoja kompanije.