Otvoren novi javni poziv za poslodavce „Zaposleni po meri vašeg biznisa“ švajcarsko-srpskog projekta „Znanjem do posla“

NIŠ – Projekat „Znanjem do posla“ (E2E) kao partnerstvo vlada – Švajcarske i Srbije, danas je zvanično otvorio novi javni poziv za poslodavce, Trening platforme za obuke na radnom mestu „Zaposleni po meri vašeg biznisa“.

 

Od 2016. godine ovaj projekat pomaže kompanijama da pronađu kvalifikovane zaposlene, a mladima da nađu dobar posao i do sada je obuke na radnom mestu prošlo 1.678 mladih, a više od 75 odsto mladih se odmah zaposlilo. U obukama su učestvovale 132 kompanije i 30 partnera iz javnog sektora i civilnog društva.

U okviru četvrtog po redu poziva pod nazivom „Zaposleni po meri vašeg biznisa“, E2E poziva kompanije koje žele da obuče mlade ljude koji traže posao, da se priključe projektu u okviru koga će im biti omogućena pomoć u izboru, obukama i zapošljavanju novih radnika. Obuke su namenjene onima koji traže posao, sa posebnim naglaskom na mlade do 30 godina, ali ne isključujući ni druge potencijalne učesnike, naročito iz teško zapošlјivih grupa.

„Veliko je zadovoljstvo biti jedan od domaćina ovog izuzetnog projekta u okviru koga će mladi dobiti šansu da kroz obuku u jakim i ozbiljnim lokalnim kompanijama steknu dragocena znanja i veštine i time olakšaju svoj put do zaposlenja. Osnaživanjem mladih u razvoju karijere i afirmacijom njihovih talenata, ulažemo u našu budućnost i verujem da će se ovaj program još jednom pokazati kao uspešan način da nezaposleni mladi ljudi lakše dođu do posla, a lokalni poslodavci do odgovarajućeg kadra“, izjavio je Aleksandar Milićević, direktor Regionalne privredne komore Nišavskog, Pirotskog i Topličkog upravnog okruga.

Zamenik šefa saradnje Ambasade Švajcarske u Srbiji, Derek Džordž izrazio je zadovoljstvo što se nalazi u Nišu i što svedoči otpočinjanju saradnje između grada Niša i projekta ‘Znanjem do posla’ koji podržava Švajcarska. “Danas otvaramo novo poglavlje za mlade, kompanije i grad Niš, a za to nema boljeg mesta od Naučno-tehnološkog parka, sa kojim Švajcarska takođe sarađuje na unapređenju start-ap ekosistema u jugo-istočnoj Srbiji. Želimo da utičemo na modernizaciju zapošljavanja mladih, da mladi ljudi dobiju karijerno vođenje i savetovanje i stiču praktične veštine koje su tražene u lokalnim kompanijama. Zauzvrat, kompanije su u mogućnosti da regrutuju visoko motivisane nove zaposlene sa veštinama koje su im potrebne. Iskustvo Švajcarske pokazuje da to koristi lokalnim zajednicama u celini. Grad Niš se prirodno uklapa u napore E2E projekta u kontekstu zapošljavanja mladih. To je razlog zašto smo odlučili da danas ovde u Nišu pokrenemo novi Poziv za poslodavce, kako bismo pozvali kompanije da nam se pridruže kako bi se mladi ljudi iz Niša što bolje snašli na lokalnom tržištu rada.”

Programi obuke na radnom mestu u okviru projekta „Znanjem do posla“ biće organizovani u Mačvanskom, Kolubarskom, Zlatiborskom, Podunavskom, Moravičkom, Raškom, Šumadijskom, Pomoravskom, Rasinskom, Zaječarskom, Nišavskom i Pirotskom okrugu.

„Projektom „Znanjem do posla“ okupljamo ključne aktere koji se bave zapošljavanjem mladih i doprinosimo boljoj usklađenosti potražnje i ponude posla kroz razvoj konkretnih kompetencija mlade kompetentne radne snage. Budžet za obuke koji je izdvojen za ovaj poziv, u vrednosti od 75 miliona dinara, biće rezultat zajedničkog finansiranja, gde preduzetnici, mikro i male kompanije učestvuju sa minimum 30 odsto ukupnog budžeta, a kompanije srednje veličine i velike sa minimum 50 odsto ukupnog budžeta za obuku. Pozivamo poslodavce zainteresovane za organizovanje obuke na radnom mestu da elektronskim putem popune prijavni formular na internet stranici projekta: www.znanjemdoposla.rs ili da kontaktiraju jednog od lokalnih partnera projekta u Nišu, Kragujevcu, Kruševcu, Pirotu, Knjaževcu, Šapcu i Požegi“, istakao je Oliver Štrajt, direktor projekta „Znanjem do posla“.

Do sada, četiri lokalne samouprave Čačak, Pirot, Kralјevo, Kragujevac odlučile su da finansijski podrže programe obuka na radnom mestu, a snažno uklјučivanje lokalnih zajednica u model učenja na radnom mestu, koji projekat E2E promoviše, obezbediće dugoročno rešenje za obuke u lokalnim zajednicama.