McCann Sarajevo je Izvrstan u različitosti!

Agenciji dodeljen sertifikat za doprinos ravnopravnosti i poštovanju svih kategorija društva

 

„Težiti jednakosti, a različitosti pretvoriti u snagu“, opredeljenost je agencije McCann Sarajevo koju su prepoznale organizacije koje promovišu i svakodnevno rade na poboljšanju ljudskih prava – Sarajevski otvoreni centar (SOC), Otaharin i Fondacija 787, okupljene u D&I koaliciju. Kao kompaniji koja pruža jednake prilike i uslove za rad svim delovima društva, bez obzira na individualne karakteristike i socijalni status, odnosno na pol, seksualnu orijentaciju, etničku pripadnost, invaliditet ili drugu karakteristiku koja osobu svrstava u marginalizovanu grupu stanovništva, agenciji McCann Sarajevo dodelile su sertifikat ‘Excelling in Diversity’ ili ‘Izvrsnost u različitosti’.

McCann Sarajevo je među prvih pet kompanija i institucija u Bosni i Hervegovini kojoj je sertifikat uručen, dok se proces sertifikacije nastavlja i dalje.

„Uvijek je dobro biti predvodnik promjena, a kada one vode boljitku društva i položaja naših građana, zadovoljstvo je time veće. Kao kompanija koja kroz rad za naše klijente aktivno utječe i kreira socijalni i kulturološki kontekst tržišta, neophodno je obuhvatiti perspektive svih građana, a bogatstvo različitosti naših uposlenika u velikoj mjeri podstiče kreativnost i inovativnost koji su okosnica uspješnog poslovanja. Raduje nas da smo prepoznati kao kompanija koja je u svoje poslovanje utkala inkluziju i pozivamo i ostale privredne subjekte da se ozbiljnije pozabave ovom temom kako bismo zajednički kreirali kvalitetnije tržište i nove prilike za sve,“ istakla je Vesna Vlašić Jusupović, direktorka agencije McCann Sarajevo.

Tokom procesa sertifikacije, kompanije i institucije dobijaju potrebno znanje i ekspertizu da bi se uvele u raznolikost i inkluziju te osigurale optimalne uslove za zapošljavanje osoba koje pripadaju marginalizovanim grupama. Kompanije koje dobiju sertifikat ‘Izvrsnost u različitosti’, u društvenom miljeu prepoznate su kao one koje razumeju značaj i doprinose ravnopravnosti i poštovanju svih kategorija društva, podižu stepen tolerancije, umesto straha nude sigurno radno okruženje, smanjuju stigmatizacije i neguju pozitivan narativ.