Brendovi

Kandidati ocenjivali kompanije u 2016. godini

Brendovi

I protekle godine su kandidati koji putem sajta Poslovi.infostud.com konkurišu za posao, u okviru istraživanja „Oceni put do posla“ dali svoj sud o načinuna koji su poslodavci organizovali proces selekcije i regrutacije u svojim kompanijama

Tom prilikom je ocenama od 1 do 5 bodovan način na koji je kompanija zakazala intervju, kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzina završetka procesa selekcije, kao i obaveštavanje o ishodu konkursa.

Način na koji je kompanija zakazala test ili intervju ostaje među najbolje ocenjenim aspektom u procesu selekcije, dok je ocena za obaveštavanje kandidata o ishodu konkursa zaposao ostala gotovo nepromenjena u odnosu na prethodnu godinu.

null

U istraživanju je ove godine popunjeno 82035 upitnika, što je za oko 1 500 više u odnosu na prošlu godinu. Pored toga, ocenjeno je znatno više konkursa za posao ( gotovo 17000), kao i veći broj pojedinačnih poslodavaca ( skoro 5000).

Poslodavcima i dalje niska ocena za obaveštavanje o ishodu konkursa

Izostanak povratne informacije o ishodu konkursa i dalje je najslabije ocenjen u procesu selekcije i regrutacije i nije zabeležen pomak u odnosu na prošlu godinu. Iako kompanije polako postaju svesnije da slanjem povratne informacije utiču na formiranje stava o sebi, kandidati i dalje izražavaju nezadovoljstvo merom u kojom se to čini. Prosečna ocena i ove godine iznosi 1.6 koliko je iznosila i u 2015.

Blagi pomak za brzinu procesa selekcije kandidata

Blagi pomak vidi se kod ocene za brzinu završetka procesa selekcije. Za razliku od prethodne godine kad je ocena iznosila 3.3, ove godine ocena je za nijansu viša i iznosi 3.4.
Veće zadovoljstvo kandidata vidi se i kod ostalih segmenata procesa selecije kao što su informisanje o radnom mestu (opis posla, radni uslovi, visina zarade) i ocena ove godine iznosi 3.5. U odnosu na prošlu godinu poboljšan je i način na koji kompanija zakazuje test ili intervju i sada ocena iznosi 3.9. za razliku od prošlogodišnjih 3.8.

Najbolje ocenjen proces selekcije i regrutacije

Kompanije, čiji su proces selekcije i regrutacije kandidati najbolje ocenili su Zuhlke Engineering, Bitgear Wireless Design Services i Bibo Global Opportunity, Inc.
HR agencije koje su dobile najviše ocene su: TIM Centar, Human Capital Solutions Executive Search i Manpower.

Prijavite se za Advertiser Serbia Daily Newsletter

Kliknite da postavite komentar

You must be logged in to post a comment Login

Postavite

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Više u Brendovi

mts ponovo pomera granice: CGI kampanja za Samsung Galaxy S25 Ultra izazvala oduševljenje

Advertiser Serbia7. фебруар 2025.

Samsung Galaxy S25 serija pametnih telefona je stigla u Srbiju: Nova era mobilne inteligencije

Advertiser Serbia7. фебруар 2025.

Izložba „Ajkule“ u Palati nauke: Zaronite u svet lovaca iz morskih dubina

Advertiser Serbia6. фебруар 2025.

Mitovi o zlatu – Pet najvećih istina i zabluda o ovom plemenitom metalu

Advertiser Serbia5. фебруар 2025.

Prvi korak ka budućnosti zaštićenoj od kvantnih računara uz Samsung Knox

Advertiser Serbia5. фебруар 2025.

Novi Nespresso pop-up boutique za najbolje iskustvo kupovine kafe

Advertiser Serbia4. фебруар 2025.

Samsung predstavlja Color E-Paper i AI Signage rešenja ekrana na sajmu ISE 2025.

Advertiser Serbia4. фебруар 2025.

Konferencija na visokom nivou o regionalnoj ekonomskoj integraciji

Advertiser Serbia31. јануар 2025.

SBB fondacija: Otvoren je novi konkurs za program „Stipendija prof. Njegoš B. Šolak”

Advertiser Serbia31. јануар 2025.

Prava prilika za siguran rast vašeg biznisa: Specijalna kreditna linija NLB Komercijalne banke sa DFC garancijom

Advertiser Serbia30. јануар 2025.

Specijalni gosti na Kopaonik biznis forumu 2025

Advertiser Serbia29. јануар 2025.

Samsung uvodi novu AI snagu u svoj interaktivni ekran na sajmu Bett 2025

Advertiser Serbia29. јануар 2025.

Kako dizajn može da transformiše svakodnevno kuvanje kafe u umetnost

Advertiser Serbia29. јануар 2025.

NLB Grupa prepoznata kao ESG lider u regionu i industriji

Advertiser Serbia28. јануар 2025.

Coca-Cola povukla neke proizvode u Evropi zbog većeg prisustva hlorata

Advertiser Serbia28. јануар 2025.
×