Degordian lansirao Stethoscope – jednostavan i intuitivan alat koji nudi dubinsku analizu zadovoljstva zaposlenih

Degordian je lansirao svoj novi proizvod, Stethoscope – digitalni alat koji pomaže u prikupljanju detaljnih podataka o zadovoljstvu i angažovanosti zaposlenih, a kompanije će dovesti do efikasnijih strategija angažovanja zaposlenih.

 

Kako je nastao Stethoscope?

Kao višestruki dobitnici nagrada u best employer kategorijama, Degordian je odlučio da svoje znanje i veštine pretoči u proizvod pod nazivom Stethoscope. Unazad dve godine, Degordian je paralelno razvijao upitnik za istraživanje zadovoljstva vlastitih zaposlenih te employer branding uslugu u sklopu koje je nastala i potreba za izradom ovog alata. Višegodišnji razvoj ovog istraživanja i nagrade kao dokazi da je upitnik uspešan bili su znak da je Degordian spreman za sledeći korak te je tako nastao Stethoscope – alat namenjen svim kompanijama koje imaju želju da prikupe podatke o zadovoljstvu svojih zaposlenih i dobijene objektivne rezultate iskoriste za unapređenje njihovog zadovoljstva, smanjenje fluktuacije, a posledično i poboljšanje percepcije o njima kao poslodavcima, što je posebno bitno u doba dva najveća izazova s kojima se danas suočavaju ljudski resursi: krize talenata s jedne, i great resignationa s druge strane.

Koji su benefiti ovog alata?

Stethoscope je alat koji se sastoji od dve faze: jednog velikog upitnika za koji se savetuje da se sprovodi jednom godišnje i jednog kraćeg, koji se zove Pulse, a čija je uloga da na mesečnom nivou prati trendove zadovoljstva i motivacije. Zajedno, ova dva upitnika nude tri osnovne funkcije: uvid u potrebe zaposlenih, jednostavan proces i implementaciju te dubinsku analizu podataka.

S preko 100 pitanja, ovaj alat nudi objektivan pristup izazovima kulture kompanije, kao i pristup podacima na osnoovu kojih se mogu doneti odluke o promeni, a kroz mesečne analize moguće je i praćenje trendova motivacije. Za svoju dubinsku analizu Stethoscope koristi više od 20 filter kategorija, modernu vizualizaciju podataka te uspoređivanje s konkurentima u industriji.

Kako bi Stethoscope bio jednostavan pri korišćenju, Degordianovi stručnjaci su prilikom razvoja alata pomno pazili na njegovu intuitivnost i automatizovanost. Rezultat toga je mogućnost da se vrlo precizno detektuje na kojim pitanjima, odnosno oblastima, kompanija ima prostora za pomak – i ne samo to, već i u koj delu organizacije jer filteri omogućavaju analizu, osim na nivou kompanije, i na drugim demografskim i organizacijskim nivoima: po podružnici, timu, dobi, polu itd. Na taj način mogu se detektovati ne samo najizraženiji painpointov-i, već i oni koji su u samom začetku, pre nego prerastu u stvarni problem, a isto tako mogu se uočiti i negovati najveće snage kompanije u očima njenih zaposlenih.

Šta to znači za ljudske potencijale i menadžment?

Stručnjaci u ljudskim potencijalima ceniće ovaj alat jer su upitnici odobreni od strane struke, maksimizirana je stopa odgovaranja na pitanja, jer omogućava dubinsku segmentaciju na organizacijskom i demografskom nivou, te HR-ovci imaju priliku sami da filtriraju rezultate i pronalaze odgovore na svoja pitanja.

S druge strane, menadžment ima priliku konkretnije i preciznije da dozna anonimne stavove svojih zaposlenih, na osnovu kojih se mogu raditi akcijski planovi za povećanje zadovoljstva, motivacije i angažmana zaposlenih s jedne strane te smanjenje fluktuacije s druge. Takođe, imaće mogućnost da donose realnije i korektnije odluke bazirane na povratnim informacijama zaposlenih – najvrednija informacija koju poslodavac može dobiti.

Zainteresovani ste za Stethoscope?

Jednostavnim klikom na Stethoscope.hr možete doći do svih bitnih informacija i kontakta stručnjaka koji su u pozadini celog projekta te da proučite pakete koji su povodom lansiranja dostupni po povoljnijoj ceni. Naravno, tokom celog vremena korišćenja Stethoscopea, Degordianovi stručnjaci stoje na raspolaganju u obliku podrške.

Sigurni smo da će vam kompanija i zaposleni biti zahvalni!