Agencije

AI neće zameniti zaposlene, ali zaposleni koji koriste AI zameniće one koji ga ne koriste

Veštačka inteligencija ušla je u svakodnevno poslovanje brže nego gotovo bilo koja tehnologija pre nje.

 

Alati poput ChatGPT-a, Copilota, Geminija, Perplexity-ja i Claudea danas se koriste za pisanje sadržaja, analizu podataka, istraživanje tržišta, pripremu prezentacija i automatizaciju brojnih poslovnih procesa. Međutim, iako zaposleni sve češće koriste veštačku inteligenciju, mnoge organizacije još uvek nemaju definisana pravila, procese niti edukaciju koja bi obezbedila njenu bezbednu i efikasnu primenu, ali i očuvanje konkurentnosti.

Upravo iz tog razloga pokrenuta je Human2Human praktična škola veštačke inteligencije, edukativna platforma usmerena na razvoj praktičnih AI veština za organizacije, njihove zaposlene, menadžment, ali i pojedince.

Poslednjih nekoliko godina pokazalo je da veštačka inteligencija nije prolazan tehnološki trend. Kompanije koje uspešno integrišu AI alate ostvaruju značajne uštede vremena, povećavaju produktivnost i ubrzavaju donošenje odluka.

Istovremeno, nepravilna upotreba AI sistema može dovesti do ozbiljnih problema, kao što su:

  • deljenje poverljivih podataka sa spoljnim servisima
  • korišćenje netačnih ili izmišljenih informacija
  • kršenje internih bezbednosnih politika
  • regulatorni i pravni rizici
  • neusklađenost sa evropskim zakonodavstvom i Uredba (EU) 2024/1689, koja će zahtevati dodatno usklađivanje smernica, dok odgovarajuća direktiva Evropske unije tek treba da bude doneta.

Mnoge organizacije danas se nalaze u situaciji da zaposleni samostalno koriste veštačku inteligenciju, bez jasnih smernica i bez razumevanja mogućih posledica.

Kao što je digitalna pismenost tokom poslednjih decenija postala temelj poslovanja, tako AI pismenost postaje nova ključna kompetencija savremenog radnog okruženja.

Razumevanje mogućnosti i ograničenja veštačke inteligencije više nije važno samo za IT stručnjake. Menadžeri, rukovodioci timova, marketinški stručnjaci, HR sektori, administracija, odnosi s javnošću, uslužne delatnosti i brojne druge poslovne funkcije sve više koriste AI u svakodnevnom radu.

Human2Human ovoj temi pristupa kroz praktičnu edukaciju koja polaznicima omogućava da nauče kako da veštačku inteligenciju koriste bezbedno, odgovorno i efikasno.

Za razliku od edukacija koje su usmerene isključivo na teoriju ili tehničke aspekte razvoja AI sistema, program Human2Human praktične škole veštačke inteligencije zasniva se na konkretnim poslovnim scenarijima.

Kroz radionice i primere iz prakse polaznici uče:

  • kako da koriste AI za povećanje produktivnosti
  • kako pravilno da formulišu upite i zadatke
  • kako da procene kvalitet odgovora koje generiše AI
  • kako da zaštite poslovne podatke
  • kako da implementiraju AI alate unutar organizacije, uz sticanje dodatnih znanja kroz module koje škola nudi.

Cilj nije da se ljudi zamene veštačkom inteligencijom, već da se osposobe da AI koriste kao alat koji povećava njihovu efikasnost i kvalitet rada.

Jedan od najvećih izazova današnjice nije pristup AI tehnologiji, već njena organizovana i odgovorna primena. Bez jasnih smernica, edukacije i definisanih procesa, organizacije rizikuju stvaranje haotičnog okruženja u kojem svaki zaposleni koristi različite alate na različite načine.

Human2Human zagovara sistemski pristup koji obuhvata edukaciju zaposlenih, definisanje internih pravila za korišćenje veštačke inteligencije, kao i razvoj kulture odgovorne primene AI tehnologije i algoritama radi zaštite organizacija i njihovih poslovnih sistema.

Iako veštačka inteligencija menja način na koji radimo, ljudske kompetencije poput kritičkog razmišljanja, kreativnosti, etike i donošenja odluka ostaju nezamenjive.

Filozofija Human2Human škole zasniva se upravo na toj ideji – tehnologija treba da osnaži ljude, a ne da ih zameni.

Kroz edukaciju usmerenu na praktičnu primenu, bezbednost i odgovornost, Human2Human želi da pomogne pojedincima i organizacijama da spremno dočekaju novu eru rada, u kojoj će veštačka inteligencija postati sastavni deo svakodnevnog poslovanja.

„Da li će umjetna inteligencija upravljati čovjekom ili će čovjek upravljati umjetnom inteligencijom ovisi o svakoj edukaciji. U posljednjih godinu dana intenzivno pratim razvoj AI koji ne prestaje, koji mijenja poslovanje globalno i kojeg nismo svjesni, a kojeg možda menadžmenti organizacijama, bilo da li je riječ o obrtima, srednjim i malim poduzećima, većim ili manjim tvrtkama. Nalazimo se u eri nove industrijske revolucije samo što bih je ja nazvao nova organizacijska i edukacijska revolucija. Tko prvi krene s edukacijom, bez obzira da li bio danas student, menadžer ili dio neke organizacije, taj će opstati i imat će konkurentnu prednost. Jedino ostaje otvoreno pitanje da političari koji donose zakonske regulative također moraju razumjeti utjecaj umjetne inteligencije i znati regulativom zaštiti i čovjeka i organizacije“, izjavio je povodom pokretanja škole Danijel Koletić, osnivač programa.

Praktična škola realizuje se u saradnji sa kompanijom Meliorate Labs, britanskim startapom koji predvodi Adrian Stavljenić.

Prijavite se za Advertiser Serbia Daily Newsletter

Kliknite da postavite komentar

You must be logged in to post a comment Login

Postavite

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Više u Agencije

[PLAĆENI PIČ?] MARIO GRGUREVIĆ, Reach: „Ono što je besplatno, po pravilu se i tretira kao bezvrijedno“

Advertiser Serbia14. јул 2026.

[PLAĆENI PIČ?] JELENA BRAJOVIĆ DOBRIJEVIĆ, Sivo: „Plaćeni pič klijentu donosi uređeniji proces i viši nivo posvećenosti“

Advertiser Serbia13. јул 2026.

[PLAĆENI PIČ?] MARINA BOLANČA, Abeceda komunikacije: „Ljudi trebaju vrijeme, mi trebamo ljude, a ljude treba platiti“

Advertiser Serbia10. јул 2026.

[PLAĆENI PIČ?] JOVANA CAKIĆ, Represent Communications: „Kvalitetno partnerstvo počinje fer pič procesom“

Advertiser Serbia9. јул 2026.

V+O Communication Srbija dobitnik IPRA Golden World Award 2026

Advertiser Serbia8. јул 2026.

[PLAĆENI PIČ?] MANUELA ŠOLA, Komunikacijski laboratorij: „Mislim da je važno otvoriti razgovor o tome u kojim situacijama pitch fee ima smisla“

Advertiser Serbia8. јул 2026.

Poliklinika Salvea i Abeceda komunikacije nagrađene PR Oscarom u kategoriji zdravstva

Advertiser Serbia7. јул 2026.

Creativepool Annual Awards 2026: Vladimir von Bergdorff, jedini iz Srbije nominovan u dve kategorije

Advertiser Serbia7. јул 2026.

[PLAĆENI PIČ?] DRAGANA JOSIPOVIĆ, Futura DDB: „Današnji model pitch procesa nije održiv bez odgovarajuće naknade“

Advertiser Serbia7. јул 2026.

[PLAĆENI PIČ?] ŽARKO SAKAN, New Moment: „Mislim da je fer novčano nagraditi agencije za učešće na pitchu“

Advertiser Serbia5. јул 2026.

[PLAĆENI PIČ?] MAŠA IVANOV, Bruketa&: „Pitch je ozbiljan intelektualni i financijski ulog“

Advertiser Serbia3. јул 2026.

Nikola Žinić pokreće 5068.agency za brendove spremne za ono što dolazi

Advertiser Serbia1. јул 2026.

STRAHINJA JOVANOVIĆ, Futura DDB: „Dizajner je neko ko rešava probleme“

Advertiser Serbia1. јул 2026.

Sve više komunikacijskih agencija prepoznaje vrednost zajedničkog delovanja – rekordan broj članica HURA-e

Advertiser Serbia29. јун 2026.

[ISTAKNUTI KOMUNIKACIJSKI PROJEKTI] I TO NIJE SVE!: „Sounds of Rovinj“ za Maistra Hospitality Group

Advertiser Serbia28. јун 2026.
×